Binzhou Futian Biological Technology Co., Ltd  

Binzhou Futian Biological Technology Co., Ltd Shandong en Chine. Qui devient une auto-géré société anonyme récemment, SUPPLYS principalement la transformation plus poussée de la poudre d'albumine végétale, série de cornproduct, granule de gluten de maïs en poudre de repas, le gluten de maïs, de l'albumine épaississement de soja (feed grade), et la farine de gluten de riz (feed grade) . Fourrages biologiques. Etc et est propriétaire de plusieurs Companys subordonnées: Binzhou Futian Biological Technology Co. Ltd, société Rongcheng Zhongcheng fourragères, Binzhou Jinliang Biological Technology Co. Ltd, Binzhou Futian Société de développement du maïs et Binzhou Tiandiren E-Bussiness Co. Ltd Depuis la fondation de l'entreprise, nous insistons toujours la croyance gestion de la «qualité est d'abord et le crédit est premier" et nos produits sont selled aux pays de l'Asie du Sud-Est et en Europe.

L'indice principal économique et technique a atteint le niveau avancé national. Notre entreprise a reçu la "Star« Entreprise de Binzhou ville et «entreprise avancée de contrôle de qualité". Récemment, suite à l'idée de développer "une gestion rigoureuse à l'intérieur, étendre le marché extérieur», nous accélérons le développement de l'entreprise de façon constante. Dans le cadre institutionnel, afin d'adapter le développement du marché, nous avons créé l'équipe de marketing avant, et de réformer les départements de marché, les entreprises, l'information et la publicité. D'ailleurs, nous mettons en place les organismes et les sites de marketing sur chaque groupe des grands clients afin que nous puissions vous permet de nous connaître et recevoir vos informations en retour dès que possible. Transfert de droits marketing et le personnel à l'entreprise subodinate et le transfert de droit de gérance à la surveillance et la prise de ministères, nous avons vraiment mis en place un mécanisme sain et ordonné de fonctionnement dans laquelle tous les ministères se développe harmonieusement, de restreindre l'autre et intègre de façon organique.

Au système de distribution, nous réfléchissons tout principe de distribution sur «plus payer pour travailler plus, payer plus pour une plus grande capacité», et d'exciter et d'éveiller l'enthousiasme du personnel de la de manière efficace. Dans la gestion interne, nous avons accentuer la gestion de la pensée du "peuple d'abord» et exigent «toutes les parties de développer simultanément, de gérer l'entreprise strictement, renforcer la gestion, développer la puissance à l'augmentation des prestations" de manière à rendre la gestion de notre société de plus en plus parfaite .